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Angolo dei Nuovi Manutentori ]
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Checklist dei candidati ]
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Passo 1 ]
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Passo 2 ]
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Passo 3 ]
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Passo 4 ]
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Passo 5 ]
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Passo 6 ]
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Passo 7 ]
Le informazioni di questa pagina, sebbene pubbliche, sono
primariamente di interesse per i futuri sviluppatori Debian.
Passo 4: Compiti e Capacità
La maggior parte dei membri correnti del
Progetto Debian mantiene uno o più
pacchetti della distribuzione. Tuttavia ci sono molti altri lavori che
necessitano di essere svolti e non implicano la gestione di pacchetti.
L'Application Manager stabilirà con il
candidato quali compiti questi voglia
svolgere su base volontaria. Dopo di che il candidato deve dimostrare le
proprie capacità negli argomenti scelti.
Quelli seguenti sono ovvi esempi di vari lavori disponibili per il
candidato, ma essi non includono necessariamente tutto ciò che un candidato
può trovare interessante e produttivo per il gruppo. Compiti addizionali
possono essere definiti dal AM e dal candidato.
Per esempio dei compiti sono:
Gestione pacchetti
Per manutenere un pacchetto un aspirante sviluppatore deve dimostrare
di conoscere la Debian Policy e di
sapere come trattare gli utenti e con chi segnala un bug.Documentazione
Il candidato può dimostrare capacità in quest'area creando una
pagina man per un pacchetto che non ne possiede una, aggiornando
un documento obsoleto o producendo altra documentazione richiesta
dagli utenti ma mancante nella distribuzione.Debug e test
Il candidato dimostrerà capacità in questo campo lavorando per correggere
degli errori con il team QA, o testando il processo di installazione
o pacchetti individuali, lavorando con il team di test. Il candidato
può correggere degli errori in pacchetti esistenti e segnalando dei
nuovi bug nel BTS Debian descrivendo il problema e accludendo la
patch.
Compiti dimostrativi alternativi possono essere concordati tra il
candidato e l'Application Manager. Tali compiti alternativi richiedono il
coordinamento del Front Desk e del
Debian Account Manager.
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